¿Qué es ser TENS?

Para dar inicio, en este blog se abordarán temas de relevancia actual que conciernen a la mayoría de las(os) técnicas(os) en enfermería (TENS) en Chile, a partir de la llegada del oficio al país en 1902. Así pues, se verá desde la desvalorización histórica de este, y su directa relación con las brechas de género, hasta el vigente movimiento #TENS al código sanitario, y su urgencia a causa del Covid-19, dado que, estos trabajadores han sido afectados de primera mano.

De manera objetiva, les TENS son profesionales capacitades para integrar un equipo médico y su labor puede especializarse en distintos ámbitos, ya sea anestesia, ambulancia, dental, medicina, entre otros. Para formarse en este oficio, se deben cursar cinco semestres (2.500 horas) en un instituto o centro de formación técnica. Según el portal mi futuro (2019), el porcentaje de empleabilidad al primer año de egreso, varía entre un 43,6% y 57,9% y sus remuneraciones oscilan entre los $459.909- $595.188.

Como se apreciará, se dará mayor relevancia a datos y experiencias obtenidos mediante entrevistas y conversaciones con Daniela Soto (58 años) y Eduardo Parra (58 años), ambes TENS en el Hospital Félix Bulnes Cerda, ubicado en Cerro Navia, Santiago de Chile. Quienes proporcionaron información sobre sus prácticas en dicho Hospital y sus experiencias durante la actual pandemia del virus Covid-19. Para ello, se agendaron dos entrevistas a cada funcionario; realizadas el domingo 25 de octubre y el sábado 07 de noviembre del 2020, esto fue organizado por nuestra informante clave: Rosa Quijada Riquelme (50 años), también funcionaria del Hospital Félix Bulnes Cerda. 

En relación a lo anterior, se encauzará la información obtenida de las entrevistas, junto con la proporcionada por los distintos sitios web: notas de prensa, declaraciones públicas, páginas oficiales y redes sociales. Esto, con la finalidad de establecer un análisis etnográfico desde diferentes ópticas, con mayor cantidad de datos y diversidad de argumentos sobre lo que ocurre con este oficio.

Les TENS en Latinoamérica y su historia en Chile

  

Graduación Escuela de Enfermeras de la Universidad de Chile, 9 de Julio, 1938. Extraída de: Memoria Chilena

    En Latinoamérica, el oficio de TENS es llamado de forma general por la OPS (Organización panamericana de la Salud) como auxiliares de enfermería. A pesar de los graves problemas que sufren les TENS. Chile, es uno de los países donde están mejor preparades y poseen mejores sueldos, por ejemplo, en Haití, gran parte de les auxiliares no llegan a completar un año de formación educacional y de manera general en América Latina los años de educación total (básica y media) bordean los seis años, mientras que en Chile alcanza los nueve años, por lo que la situación educacional en la mayoría de los países del continente alcanza un menor nivel que en Chile.

    La historia de les TENS en Chile inicia en 1902, cuando se crea el primer curso de Enfermería Hospitalaria, el cual tenía una duración de tres años, que más tarde evolucionaría para convertirse en la primera escuela en constituir futuros enfermeres hospitalaries en 1906. Varios años más tarde, en 1957, comienza la formación de auxiliares de enfermería supervisada por enfermeras, culminando 40 años más tarde (1997) con la creación de la carrera Técnica en enfermería de nivel superior, egresando la primera generación en 1999.  Ya en 2004, se forma la confederación nacional de técnices en enfermería de Chile http://conatens.cl.

    En 2017 se reconocen las especialidades de les TENS por la superintendencia de salud. Sin embargo, no se integran al código sanitario, dando inicio al movimiento #TENS al código sanitario, movimiento que sigue vigente hasta el día de hoy, año 2020.

Desvalorización histórica de los trabajos de cuidado y estadísticas de género

 Laura F. Belli. La importancia de las perspectivas de género en la salud. Extraída de: Blog economía feminita

La responsabilidad de los cuidados ha estado relegada al género femenino desde tiempos antiguos, las mujeres han tomado el rol de garantizar la continuidad de la vida, al proteger a los más débiles, entendiéndose por débiles niñes, ancianes y enfermes. Lo anterior, basándose en la creencia de que las mujeres poseen ciertas habilidades innatas que las hacen mejores en la tarea de cuidar, de esta manera dicha labor se desvaloriza por la consideración de que no requiere mayor esfuerzo. Según el estudio sobre género y empleo realizado por el Instituto nacional de estadísticas (2017): “Las actividades terciarias, entre ellas Hogares como Empleadores y Actividades de Salud, registraron un marcado protagonismo femenino en la distribución respecto de los hombres” (p.16). 

Considerando la cita anterior, se puede hacer una conexión específica con la ocupación de las TENS, pues este tiene como eje central el cuidado y control básico de pacientes. Si a esto se le añade que, según estadísticas obtenidas del estudio Informe sobre brechas de personal de la salud por servicios de salud (2017), al año 2016 existía un total de 437.337 técnices y profesionales de la salud inscritos en el registro nacional de prestadores individuales de la superintendencia de salud, de los cuales más de la mitad son auxiliares y técnices en enfermería de nivel superior, con el 83% de ellas identificándose como mujeres jóvenes.

Por tanto, se puede inferir una causal evidente de la desvalorización histórica que se le brinda a les TENS es debido, a que su mayor población conformante es femenina, asociado a los roles de cuidado establecidos socialmente por el género. En base a este motivo, es que se utiliza lenguaje inclusivo en las distintas áreas de este blog, ya que son mayores las implicadas y creemos es una buena forma de marcar consideración a este punto de la crítica. 

¿En qué consiste el trabajo de les TENS?

 

A continuación, se establecerá lo más significativo para nuestres entrevistades de ser TENS, ya que creemos que es importante plantear su visión directamente en su labor. Ante esto Daniela Soto (2020), sostiene que le gusta su trabajo porque puede ayudar a otros: “Me encanta, porque puedo ayudar a las personas en lo que necesitan”. (Entrevista Domingo 25 de octubre, 2020: Equipo Etnográfico). Así mismo, Eduardo Parra (2020) nos cuenta que le gusta su trabajo porque es la entrega de su vida: “Sí me gusta, porque es lo único que sé hacer, representa todo para mí; entrega, calidad de vida, siempre lo he asumido, siempre lo he tenido claro y el que no lo sepa mejor que no entre, yo creo que la gente de salud es diferente al resto”. (Entrevista Domingo 25 de octubre, 2020: Equipo Etnográfico)

Sin embargo, esto se ve contrastado con el esfuerzo que dedican les TENS a su trabajo en la actualidad, pues según Valeska Bustamante (2020) su turno es de 24 horas y los recesos para descansar, o comer son prácticamente a la suerte, pues depende del nivel de trabajo que exista ese día, incluso comenta que en ocasiones los turnos deben extenderse 12 horas más, debido a la imprevista falta de personal por contagios o cuarentenas por Covid-19. (párr. 5).

En relación a las entrevistas citadas, se puede inferir que el trabajo de les TENS tiene una caracterización de entrega humanitaria, que no solamente demanda controles médicos, o contención física y emocional, sino la entrega de un apoyo incondicional y ético hacia una enferma o enfermo que lo necesite, que además da espacio al desarrollo histórico laboral de cada funcionario de salud, ya sea público o privado, este crece en atención al ser humano. 

Daniela Soto (2020), nos cuenta sobre lo que siente en relación a la valoración de la sociedad hacia su labor: “Hay personas que no se dan cuenta de todo lo que uno entrega y todo lo que uno expone en esta labor.” Nos dice, además, que, aunque le encanta su trabajo, no recomendaría que otres siguieran sus pasos, ya que en sus palabras “se trabaja mucho, y se gana poco.” (Entrevista Domingo 25 de octubre, 2020: Equipo Etnográfico)

Es importante considerar que esta labor demanda una actitud de empatía por el paciente y muchas veces se debe lidiar con sentimientos de tristeza, angustia y dolor al no conseguir que se recupere su salud, siendo primordial aprender a sobrellevar ciertas emociones, para que no interfiera con su trabajo y vida personal. Por lo tanto, sobre el trato con pacientes, Daniela Soto (2020) opina que es mejor no crear vínculos con las personas a quienes atiende, pues prefiere evitar crear vínculos afectivos con elles, así mismo Eduardo Parra (2020), opina que “para brindar un buen servicio es necesario tener un cierto grado de frialdad” (Entrevista Domingo 25 de octubre, 2020: Equipo Etnográfico).

La dicotomía de les TENS en el área privada

       Uno de los problemas que aparece cuando se intentan definir o enumerar las actividades que realiza une TENS en su rutina diaria, es que esta es muy variada, es decir, no existe una pauta que especifique lo que puede y no puede hacer, por lo que en un mismo hospital, clínica o centro de salud pueden tener permitido, por ejemplo, administrar un medicamento vía intravenosa sin supervisión, en el área de pediatría, mientras que en el área de kinesiología no.

    Ante esto, nuestro entrevistado Eduardo Parra (2020) declara que la definición de lo que puede, o no puede hacer une TENS se ve más delimitada en el área privada. Dado que, durante los 33 años de servicio que Eduardo lleva en el área pública, ha sido testigo de que a causa de la falta de personal, les TENS suelen realizar procedimientos completos que haría une médice o une enfermere. En concreto, señala: “Es mejor el público (sector) por la estabilidad laboral, como escuela, como enseñanza el mejor lugar para aprender es el sector público. Los roles no están tan determinados como en el área privada, para mí eso es bueno porque me ayuda a formarme mucho mejor” (Entrevista Sábado 07 de noviembre, 2020: Equipo Etnográfico). En base a lo anterior, se infiere que hay una dicotomía sobre las opiniones de los roles de les TENS, pues por un lado al no haber delimitación, pueden pulirse en otras áreas de trabajo, pero al mismo tiempo este trabajo no es remunerado ni reconocido. 

Movimiento #TENS al código sanitario

 

Movilización realizada en la entrada del Hospital de Rancagua por TENS; el día 09 de Septiembre de 2020. Extraída de: Diario El Rancaguino.

Este movimiento es liderado por una alianza entre la federación nacional de los servicios de salud (FENTESS), el colegio nacional de técnices en enfermería de nivel superior (CONATENS), el colegio de paramédices (CTP) y el colegio de técnices de Chile (CONATECH). Dicha alianza tiene como objetivo principal la integración de los técnices en enfermería de nivel superior al código sanitario, el cual solo recoge las siguientes actividades técnicas: “Médico-cirujano, psicólogos, enfermeras, tecnólogos médicos con mención en oftalmología, optómetras con título en el extranjero, cirujano-dentista, matrona, químico-farmacéuticos y farmacéuticos” (MINSAL. p.7).

Con este objetivo se busca eliminar, por ejemplo, la contradicción que se produce al ser reconocides por la superintendencia de salud, la cual exige cumplir con 2500 horas de estudio aprobadas para titularse como TENS, mientras que el código sanitario no los integra y, por ende, no puedan ejercer en centros de salud, siendo contratades como auxiliares, paramédices u otros, aunque estos cuenten con menos horas de estudio. En esta línea Alejandro Montecino (2019), vicepresidente de CONATENS da su opinión: “Lo que pasa es que nosotros como técnicos en enfermería no estamos reconocidos en ese código, no existimos. Por lo tanto,  cuando uno estudia técnico nivel superior en enfermería, con 2.500 horas, en cinco semestres, obteniendo el título de educación superior, a nosotros nos contratan como auxiliar de enfermería o técnico paramédico. Y esos cursos no existen hace muchos años” (párr.7).

Otra de sus razones más importantes es la búsqueda de una identidad como TENS, pues al estar definida y delimitada se ordenarán y protegerán los procedimientos que estes puedan realizar en su trabajo, principios fundamentales propuestos por el código sanitario, obteniendo así un lugar concreto dentro del equipo médico.

Lucha de TENS por ser integrades al código sanitario

En este último año, han sido varias las manifestaciones realizadas por TENS, las cuales se han llevado a cabo en distintos puntos del país, por ejemplo, la ocurrida el 05 de septiembre de este año, cuando se realizó una marcha convocada por TENS en la región metropolitana, en donde la represión infringida por Carabineros, hacia les manifestantes fue duramente criticada, terminando con 8 detenides.

Otra manifestación ocurrió el 25 de septiembre, la cual tenía por objetivo difundir y crear presión en las autoridades para el cumplimiento de sus demandas, pero fue dispersada por Carabineros mientras avanzaban por la Alameda pacíficamente, sumando 17 personas detenidas [anexo de Imágenes].

 

Cartel visto durante manifestación realizada por TENS en Plaza dignidad; día 22 de Junio del 2020. Extraída de: Diario La Tercera Online.

Posterior represión  de carabineros a  movilización de TENS,  Plaza dignidad; día 22 de Junio del 2020.  Extraída de: Diario La Tercera Online.

Ante las movilizaciones del sistema de salud a nivel país, les funcionaries del Hospital Félix Bulnes Cerda no han sido indiferentes, ya que ambes entrevistades han declarado haber participado de las movilizaciones, Daniela Soto (2020) por su parte dijo: “sí, siempre he luchado por la causa, siempre participe de los paros y las movilizaciones”. Mientras que Eduardo Parra (2020) afirmo: “sí, por las injusticias sociales y económicas, abuso laboral y sobrecarga laboral” (Entrevista Sábado 07 de noviembre, 2020: Equipo Etnográfico). Además, esto se vio reflejado en distintos carteles encontrados en la infraestructura del hospital, puestos en el exterior de manera visible, para manifestar su descontento.

 

Manifestación 13 de noviembre,  2020,  Hospital Félix Bulnes Cerda, Cerro Navia: Equipo Etnográfico.  

Manifestación 13 de noviembre,  2020,  Hospital Félix Bulnes Cerda, Cerro Navia: Equipo Etnográfico.  

 Manifestación 26 de noviembre,  2020,  Hospital Félix Bulnes Cerda, Cerro Navia: Equipo Etnográfico. 

 Manifestación 26 de noviembre,  2020,  Hospital Félix Bulnes Cerda, Cerro Navia: Equipo Etnográfico. 

  Preparación en estacionamiento subterraneo para manifestación 26 de noviembre,  2020,  Hospital Félix Bulnes Cerda, Cerro Navia: Equipo Etnográfico. 

 Manifestación 26 de noviembre,  2020,  Hospital Félix Bulnes Cerda, Cerro Navia: Equipo Etnográfico. 

TENS en pandemia covid-19, 2020, Chile: Urgencia por ser reconocidos

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Cambios de vida post pandemia Covid-19

Tras la serie de movilizaciones realizadas por les TENS desde el 2017, en el 2019 con el estallido social, se comenzó a intensificar la necesidad de ser reconocidos de manera apropiada, es decir, judicial y socialmente. Luego, con la llegada oficial del Coronavirus (Covid- 19) a Chile, el 19 de marzo de 2020, esto se volvió una urgencia, pues su trabajo se ha incrementado y el riesgo o peligro al realizarlo aún más. Así lo relata Valeska Bustamante (Nota de prensa, 2020) quien cuenta en una entrevista para Santo Tomás que luego de la pandemia los turnos se han modificado, pasando de ser de 12 horas a 24, alterando así, necesariamente las rutinas familiares de les trabajadores, además los descansos o colaciones muchas veces no son permitidos, debido a la enorme cantidad de trabajo por hacer y que al tratarse de vidas humanas no puede esperar. También los espacios comunes se han reducido perdiendo el “compañerismo” que antes existía dentro del centro de salud, pues deben evitar el contacto estrecho entre elles. Es decir, la pérdida de lugares de descanso y espacios de conectividad en donde se desarrollan las redes sociales de les funcionaries, considerando el término “compañerismo” como las redes de apoyo que se dan entre trabajadores para enfrentar el trato con los pacientes (Espacios de comida, de sueño o descanso; casilleros o patios). 

Por otro lado, existen a día de hoy aproximadamente 20.000 trabajadores de la salud contagiades y más de 27 fallecides por Covid-19, lo que no solo aumenta el miedo constante de contagiarse, sino que los turnos deben alargarse debido a la falta de personal, teniendo que hacer muchas veces turnos extras de más de 12 horas. Así lo denuncia el dirigente de la federación nacional de trabajadores de la salud (FENATS unitaria), Carlos Schulmeyer (2020): “Nuestros funcionarios están absolutamente desgastados con turnos de 24, 36 e incluso 48 horas. Esto porque no había profesionales suficientes, puesto que caían compañeros contagiados. Además, por principio del deber funcionario establecido estatutariamente, debemos seguir atendiendo con todo lo que ello supone”. (Párr. 4).

Ante esto, Eduardo Parra contesta a la pregunta: ¿Cómo ha percibido la pandemia? Diciendo: Como un fenómeno mundial, como un jaque mate a la sociedad mundial y… una forma de develar todas las falencias del sistema de salud chileno, tanto de recursos humanos, y de insumos, un grado de discriminación en cuanto a la repartición de insumos, y su calidad. En este punto se le preguntó a qué se refería con esto último y respondió: “A que inicialmente nos dieron implementos de baja calidad, muchos se contagiaron porque los insumos eran deficientes.” (Entrevista Domingo 25 de octubre, 2020: Equipo Etnográfico) Atestiguando de manera directa el abandono del que son víctimas estos trabajadores.

A lo anterior se le suma la discriminación que han debido soportar muches funcionaries de la salud debido al pánico colectivo por contagiarse con Coronavirus, siendo un buen ejemplo la experiencia vivida por un enfermero en Linares el 19 de abril de 2020, cuando no le fue permitido ingresar a una sucursal de Movistar por mencionar su trabajo en la urgencia de un hospital. Además de las condiciones de seguridad insuficientes que quedan al descubierto cuando ocurren crímenes como el abuso sexual, del que fue víctima una TENS, quien se encontraba trabajando en una residencia sanitaria para contagiades de Covid-19 en Punta Arenas, las cuales han sido criticadas múltiples veces por la falta de seguridad que poseen, pues muchas veces es solo un funcionarie, quien queda a cargo del lugar.

Un zoom a la situación de les Tens en el Hospital Félix Bulnes Cerda

Como se ha visto, durante esta investigación virtual, se ha realizado hincapié en la valorización de les TENS en Chile, desde su inicio como oficio, hasta las diferentes categorías de estudio que se han levantado, las cuales son: su contextualización histórica en Latinoamérica, la desvalorización a las tareas de cuidado asociadas al género, la contención emocional y entrega ética de les TENS a sus pacientes, su lucha por ser reconocides; movimiento TENS al código sanitario y finalmente el agravamiento de las deficiencias del sistema de salud con elles, con el advenimiento del virus Covid-19.

En relación a lo anterior, se ha centrado la exposición de las vivencias de nuestres entrevistades, debido a que se ha priorizado una postura etnográfica. Por este motivo, se entregará una visión final y especifica de les TENS del Hospital Félix Bulnes Cerda, basada en las entrevistas realizadas. En conjunto con las categorías de investigación ya levantadas, se ha encontrado, además la percepción de les funcionaries en el nuevo espacio arquitectónico del hospital, en la comuna de Cerro Navia (antes domiciliado en el Hospital exmilitar), y su función política. Ante esto Eduardo Parra (2020), manifestó su incomodidad en la infraestructura: “Fue entregado de forma política, sin respetar las aprobaciones previas de respaldo de seguridad, porque se multiplicó en mi caso, el trabajo al doble o triple, y bajo esas condiciones hubo que enfrentar la pandemia. En síntesis, sólo ha habido hasta el día de hoy improvisación, improvisación del gobierno”. Daniela Soto (2020), por su parte, declara que el cambio de hospital afecto su vida como funcionaria: “Si, porque los lugares son demasiado grandes, hay mucho espacio entre una zona y otra, lo que hace más difícil el manejo de los pacientes, no está todo terminado, así que no todo funciona como se debiera. Falta mucho material e insumos, hemos tenido muchas veces que costear nuestras propias medidas de protección del Covid. El hospital no brinda todas las maneras de protecciones para que todo funcione como debiera ser”. (Entrevista Sábado 07 de noviembre, 2020: Equipo Etnográfico)

    Para concluir, se puede atestiguar por medio de les informantes del lugar, que no solamente hay un abandono de les TENS, sino del sistema de salud en Chile. Sin embargo, esto se ve intensificado en les TENS, debido a su falta de reconocimiento y a su continua sobrecarga laboral. Por otro lado, en relación a las entrevistas realizadas, se puede afirmar que la inauguración del Hospital Félix Bulnes Cerda es un tema político, ya que su apertura oficial estaba programada para mediados del 2021, en base a esto, tampoco se puede dejar fuera el incidente ocurrido el martes 05 de mayo del 2020, en el que una funcionaria cayó desde el ascensor producto de un “desperfecto técnico”, a semanas de su apertura. (Desperfecto técnico causa caída de ascensor en H. Félix Bulnes: una funcionaria iba en su interior, Radio bio- bio, 05 de mayo, 2020). En esto se puede observar, el interés prioritario del gobierno por la inauguración del Hospital, en contraste con la preocupación por les funcionaries que trabajan allí , quienes deben brindar un buen servicio y para ello, necesitan un lugar en optimas condiciones. 

    

¿Qué significo este proceso etnográfico? Reflexiones finales.

 

Sobre metodología y trabajo investigativo

Para organizar la búsqueda y organización de la información, se utilizó a Restrepo (2018) con su libro Etnografía alcances, técnicas y éticas, como base para la construcción de una etnografía multisituada, o, en otras palabras, que considera «gentes, cosas o ideas que se mueven y se encuentran en diferentes lugares.» (p. 48-49). Por esta razón, se utiliza tanto la información recopilada dentro del Hospital Félix Bulnes Cerda (aplicando entrevistas y definiendo una informante en el lugar), como fuentes meramente digitales, que Restrepo considera como complementarias y contrastantes. Además, se acordó definir el objetivo de estudio, considerando la importancia que tendrá el resultado final para les trabajadores investigades, pues creemos, al igual que Eduardo Restrepo; que Las consideraciones éticas van más allá de brindar información transparente y contar con el consentimiento de los entrevistados, pues en medida de lo posible, se debe empatizar y buscar que nuestro trabajo final «tenga algún sentido y utilidad para estas personas. (Restrepo, 2018, p. 121)

Reflexiones finales, obstáculos y conclusiones.

Para continuar, algunos de los obstáculos que surgieron, a la hora de realizar  esta investigación fue, en primer lugar, la ausencia de acercamiento directo a las vidas de les entrevistades, solo una de nuestras compañeras pudo visitar el lugar, y con las suficientes medidas de precaución sanitaria. Por otro lado, inicialmente, centraríamos nuestro trabajo en el Movimiento #TENS al código sanitario. Sin embargo, a medida que fuimos averiguando, aparecieron más temáticas de estudio que abarcar, por lo cual, debimos modificar nuestra estructura inicial. De esta manera, añadimos las categorías: La desvalorización de las tareas de cuidado, la dicotomía de les TENS en el área privada y un zoom a la situación de les TENS el Hospital Félix Bulnes Cerda. 

 

En tercer lugar, fue complejo para nosotres como equipo, permanecer indiferentes a lo que esta pasando con este oficio, pues genera mucha rabia e impotencia la situación de les TENS, y la de la salud pública en Chile. Por tanto, en este nivel explicamos las temáticas con la mayor objetividad posible y tratando de reflejar las palabras de las personas implicadas, ya que sería una falta ética de nuestra parte dejarnos llevar por lo que pensamos, cada une de nosotres personalmente.

Como reflexión final, se concluye que les TENS sufren de un vacío legal que les condena a ser minimizades dentro del equipo de salud, afectando sus vidas tanto física (debido a extensas jornadas laborales), como económicamente (sueldos desacordes a su trabajo). Debido a esto, asociaciones como Fentess y Conatens han liderado el movimiento #TENS al código sanitario, el cual ha tomado más fuerza desde el estallido social del 2019, y posterior pandemia del Covid-19. En sumatoria, en base a las categorías de estudio que desarrollamos durante este blog, es que consideramos como equipo etnográfico, importante investigar su tarea e historia como oficio.

 

Glosario

 

-Pabellón: recinto diseñado y equipado para garantizar la seguridad requerida para actividades anestésicas y quirúrgicas. 

-Anestesia: sustancia química que produce la pérdida o ausencia temporal de la sensibilidad en el cuerpo.

-Sistema de aspiración: técnica utilizada para retirar de la vía aérea las secreciones que el paciente no puede expulsar por sí mismo.

-Óxido nitroso: gas incoloro ligeramente tóxico con efectos anestésicos y disociativo

-Código sanitario: documento que regula y protege la salud de los chilenos.

-CONATENS: Colegio Nacional de Técnicos en Enfermería de Nivel Superior.

-Control de signos vitales: Control de valores de vitalidad básicos de un ser humano, control suele ser realizado por los TENS.

-Covid-19: enfermedad infecciosa causada por el coronavirus.

-Cuidados paliativos: asistencia del equipo médico a un paciente que no tiene posibilidades de recuperación

-FENTESS: Federación Nacional de Técnicos De Los Servicios De Salud.

-FONASA: fondo nacional de la salud

-Historia clínica: registro médico escrito del paciente

-ISAPRE: instituciones de salud previsional

-Medicamentos: fármacos integrados para prevenir, curar o aliviar una enfermedad o síntoma.

-TENS: Técnico en enfermería a nivel superior.

-Urgencia médica: situación que precisa atención inmediata debido a la condición crítica del paciente.

-Valoración: primera instancia en que se recopilan datos médicos que aporten a un posterior diagnóstico.

-Ventilación mecánica: soporte vital que suple la función respiratoria de un paciente mediante un respirador artificial.

Referencias

 

-Equipo etnográfico. (2020). Manifestación en Hospital Félix Bulnes Cerda.

-Instituto nacional de estadísticas. (2017). Género y empleo. Ed: Subdepartamento de prensa.

-Ministerio de Salud. (2017). Informe sobre brechas de personal de salud por servicio de salud.

-Juan Pablo Andrews. (22 de Junio de 2020). Carabineros detuvo a 17 personas por desórdenes durante manifestaciones en Plaza Baquedano. Recuperado de: http://latercera.com

-Jefe de informaciones. (09 de Septiembre de 2020). Técnicos en enfermería del Hospital de Rancagua se movilizan por el ingreso al código sanitario. Recuperado de: http://elrancaguino.cl

-Ministerio de Salud. (2020). Informe Técnico. Comisión de Actualización del Libro V del Código Sanitario.

-Mi futuro. (2019). Buscador de estadísticas por carrera. Recuperado de http://mifuturo.cl

-Memoria Chilena. (2018). Enfermeras: profesionalización y cuidado sanitario (1906-1950). Graduación Escuela de Enfermeras de la Universidad de Chile, 9 de Julio, 1938. Recuperado de: http://memoriachilena.gob.cl

-Montecino, A. (09 de Febrero de 2019). Técnicos sin reconocimiento legal: los TENS exigen su espacio. Recuperado de: http://radio.uchile.cl

-Laura. F. Belli. (2019). La importancia de la perspectiva de género en salud. Recuperado de: http://economiafeminita.com

-Restrepo, E.(2018). Etnografía: alcances, técnicas y éticas. Lima: Universidad Nacional Mayor de San Marcos.

-Schulmeyer. C. (14 de Septiembre de 2020). Personal de la salud: ya no podemos ser pacientes. Recuperado de: http://eldesconcierto.cl

-Valeska Bascuñan. (22 de Junio de 2020). Titulada de técnico en enfermería: “Mi aporte es estar en primera linea al lado del paciente para contenerlo ante lo que debe enfrentar”. Recuperado de: http://enlinea.santotomas.cl