Para dar inicio, en este blog se abordarán temas de relevancia actual que conciernen a la mayoría de las(os) técnicas(os) en enfermería (TENS) en Chile, a partir de la llegada del oficio al país en 1902. Así pues, se verá desde la desvalorización histórica de este, y su directa relación con las brechas de género, hasta el vigente movimiento #TENS al código sanitario, y su urgencia a causa del Covid-19, dado que, estos trabajadores han sido afectados de primera mano.
De manera objetiva,
les TENS son profesionales capacitades para integrar un equipo médico y su
labor puede especializarse en distintos ámbitos, ya sea anestesia, ambulancia,
dental, medicina, entre otros. Para formarse en este oficio, se deben cursar
cinco semestres (2.500 horas) en un instituto o centro de formación técnica.
Según el portal mi futuro (2019), el porcentaje de
empleabilidad al primer año de egreso, varía entre un 43,6% y 57,9% y sus
remuneraciones oscilan entre los $459.909- $595.188.
Como se apreciará,
se dará mayor relevancia a datos y experiencias obtenidos mediante entrevistas
y conversaciones con Daniela Soto (58 años) y Eduardo Parra (58 años), ambes TENS en el Hospital
Félix Bulnes Cerda, ubicado en Cerro Navia, Santiago de Chile. Quienes
proporcionaron información sobre sus prácticas en dicho Hospital y sus
experiencias durante la actual pandemia del virus Covid-19. Para ello, se
agendaron dos entrevistas a cada funcionario; realizadas el domingo 25 de
octubre y el sábado 07 de noviembre del 2020, esto fue organizado por nuestra
informante clave: Rosa Quijada Riquelme (50 años), también funcionaria del Hospital Félix
Bulnes Cerda.
En relación a lo
anterior, se encauzará la información obtenida de las entrevistas, junto con la
proporcionada por los distintos sitios web: notas de prensa, declaraciones
públicas, páginas oficiales y redes sociales. Esto, con la finalidad de
establecer un análisis etnográfico desde diferentes ópticas, con mayor cantidad
de datos y diversidad de argumentos sobre lo que ocurre con este oficio.
