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Cambios de vida post pandemia Covid-19
Tras la serie de
movilizaciones realizadas por les TENS desde el 2017, en el 2019 con el
estallido social, se comenzó a intensificar la necesidad de ser reconocidos de
manera apropiada, es decir, judicial y socialmente. Luego, con la llegada
oficial del Coronavirus (Covid- 19) a Chile, el 19 de marzo de 2020, esto se
volvió una urgencia, pues su trabajo se ha incrementado y el riesgo o peligro
al realizarlo aún más. Así lo relata Valeska Bustamante (Nota de prensa, 2020)
quien cuenta en una entrevista para Santo Tomás que luego de la pandemia los
turnos se han modificado, pasando de ser de 12 horas a 24, alterando así,
necesariamente las rutinas familiares de les trabajadores, además los descansos
o colaciones muchas veces no son permitidos, debido a la enorme cantidad de
trabajo por hacer y que al tratarse de vidas humanas no puede esperar. También
los espacios comunes se han reducido perdiendo el “compañerismo” que antes
existía dentro del centro de salud, pues deben evitar el contacto estrecho
entre elles. Es decir, la pérdida de lugares de descanso y espacios de
conectividad en donde se desarrollan las redes sociales de les funcionaries,
considerando el término “compañerismo” como las redes de apoyo que se dan entre
trabajadores para enfrentar el trato con los pacientes (Espacios de comida, de
sueño o descanso; casilleros o patios).
Por otro lado, existen a día de hoy aproximadamente 20.000 trabajadores
de la salud contagiades y más de 27 fallecides por Covid-19, lo que no solo
aumenta el miedo constante de contagiarse, sino que los turnos deben alargarse
debido a la falta de personal, teniendo que hacer muchas veces turnos extras de
más de 12 horas. Así lo denuncia el dirigente de la federación nacional de trabajadores
de la salud (FENATS unitaria), Carlos Schulmeyer (2020): “Nuestros
funcionarios están absolutamente desgastados con turnos de 24, 36 e incluso 48
horas. Esto porque no había profesionales suficientes, puesto que caían
compañeros contagiados. Además, por principio del deber funcionario establecido
estatutariamente, debemos seguir atendiendo con todo lo que ello supone”. (Párr.
4).
Ante esto, Eduardo Parra contesta a la pregunta: ¿Cómo ha percibido la
pandemia? Diciendo: Como un fenómeno mundial, como un jaque mate a la
sociedad mundial y… una forma de develar todas las falencias del sistema de
salud chileno, tanto de recursos humanos, y de insumos, un grado de
discriminación en cuanto a la repartición de insumos, y su calidad. En este
punto se le preguntó a qué se refería con esto último y respondió: “A
que inicialmente nos dieron implementos de baja calidad, muchos se contagiaron
porque los insumos eran deficientes.” (Entrevista Domingo 25 de
octubre, 2020: Equipo Etnográfico) Atestiguando de manera directa el
abandono del que son víctimas estos trabajadores.
A lo anterior se le suma la discriminación que han debido soportar
muches funcionaries de la salud debido al pánico colectivo por contagiarse con
Coronavirus, siendo un buen ejemplo la experiencia vivida por un enfermero en
Linares el 19 de abril de 2020, cuando no le fue permitido ingresar a una
sucursal de Movistar por mencionar su trabajo en la urgencia de un hospital.
Además de las condiciones de seguridad insuficientes que quedan al descubierto
cuando ocurren crímenes como el abuso sexual, del que fue víctima una TENS,
quien se encontraba trabajando en una residencia sanitaria para contagiades de
Covid-19 en Punta Arenas, las cuales han sido criticadas múltiples veces por la
falta de seguridad que poseen, pues muchas veces es solo un funcionarie, quien
queda a cargo del lugar.
